2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分宗旨进行经营责任状的订立。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的奋勉完成宗旨。
现场公开签署责任状，一方面要通过强化责任、显着目标宗旨，增强各部分的自助能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对目标进行层层拆解，形成年度关键任务、结果标准以及奉行筹划，担保目标的亨通落地。另一方面，通过签署责任状，希望员工和公司的思绪保持齐整，志同道合，一群人心朝沿路、劲使沿路。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的立场，而看待工作的立场定夺了你的工作成果。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价值，列位员工要明显认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成果的快乐。
